为进一步贯彻落实公司关于毕业生就业工作的相关要求，扎实推进2026届毕业生就业工作，10月14日下午，公司在东岗校区410会议室召开了2026届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员、2026届毕业班班主任、就业辅导员参加会议。会议由公司党委书记蔺振玲主持。

会上，各班班主任汇报了最新就业意向摸底情况，分析了员工就业现状、求职进展情况和面临的困难。针对就业工作中存在的重难点问题，共同探讨工作方法，并对不同群体员工提出了针对性的解决方案。班主任们表示，将继续加强与员工的沟通，“用心、用情、用力”为员工提供个性化的就业指导，帮助员工尽快落实就业岗位。

蔺振玲书记结合当前就业形势与公司实际，对2026届毕业生就业工作作出全面部署，并强调重点把握以下几个方面工作：一是强化责任担当，按照公司“强就业”工程目标任务要求，抓好责任落实。二是加强毕业生职业生涯规划指导，职业技能培训等，帮助毕业生树立积极正确就业观，进一步提升就业能力。三是关注困难群体员工就业需求，开展一对一个性化帮扶和持续的追踪服务。四是落实包干领导、就业辅导员、班主任、就业（论文）指导教师四重责任机制，形成全院、全员参与就业的“大就业”模式。五是持续挖掘员工资源和岗位需求信息，不断开拓新的就业、实训基地。六是严格执行就业数据“四不准”“三不得”规定，确保就业工作的规范性。

此次会议为2026届毕业生就业工作明晰了路径，下一步公司将狠抓工作落实，持续深化毕业生就业服务，助推毕业生高质量就业。

(图文：祖木来提·吐尔迪 | 审核：蔺振玲)